【オンライン 2022年6月～2023年1月】課題別オンラインセミナー

2022年6月～2023年1月

【課題別オンラインセミナー】

「にいがたアクティ部」では月に1回、テーマ別に具体的な解決策が分かる、課題別オンラインセミナーを開催いたします。

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こんな想いをお持ちの企業様にオススメ
✓社員の生産性や満足度を向上させたい！
✓社員の定着率を上げたい！
✓業界特有の悩みを解決したい！
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貴社の課題に合わせて、選択してください。
もちろん8回全ての参加も歓迎です！

【各回のテーマ】※リンクから各回の詳細ページをご確認いただけます

■第1回　2022年6月28日（金）　※第1回は終了しました※
テーマ：ロジカルライティング
作業効率UPの必須スキル！ポイントを押さえた的確な指示の出し方等、仕事をスムーズに確実に進められるコツを知る！

■第2回　2022年7月15日（金）　※第2回は終了しました※
テーマ：事務作業の生産性向上
生産性向上につながる業務のブレイクダウンや分業化等、効率的な事務作業のポイントを知る！

■第3回　2022年8月10日（水）※第3回は終了しました※
テーマ：建設業でのテレワーク実現
　　　　～テレワーク及びITの導入による業務の効率化～
“テレワークが難しい”と思われる建設業でのテレワーク導入方法を実践企業から学び、働き方の選択肢を拡大させる方法や業務の効率化を図るコツ知る！

■第4回　2022年9月16日（金）　※第4回は終了しました※
テーマ：教育スキーム構築による社員の定着
中途採用者の定着率向上のカギとなる「教育スキーム」を構築した企業の声から、中途採用者向けの教育方法を学ぶ！

■第5回　2022年10月14日（金） ※第5回は終了しました※
テーマ：管理職の残業時間削減
管理職の負担軽減に向けて、業務の洗い出しや振り分けにより管理職の残業事案を削減した実例から、その具体的な方法を知る！

■第6回　2022年11月18日（金）  ※第6回は終了しました※
テーマ：多能工化（マルチスキル人材育成）
労働環境の改善や生産性向上につながる多能工化の導入メリット・デメリットや注意点、具体的手法（導入事例）を知る！

■第7回　2022年12月13日（火） ※第7回は終了しました※
テーマ：女性活用・活躍
「女性に管理職を断られた…」「この業界に女性は…」等、よくあるつまづきポイントとその打開策を具体的事例を含めてご紹介！

■第8回　2023年1月13日（金）     
テーマ：分業化によるシニア人材の活用
専門職の業務を分業化してスポット人材を活用する等、業務の効率化や社員満足度の向上を実現した具体的手法を実践企業から学ぶ！
★詳細はこちらから★（※ただいま準備中です）

★リーフレットはこちら（PDF）からご覧ください