【人材採用･活用事例】一つの仕事を細かく分解して、未経験でも安心して働ける職場づくりを

女性やシニア人材を採用・活用したいと考えても、こんな課題や悩みが出てくることはありませんか？ ✔ 今ある業務の中に担当してもらえるものがない ✔ どのように採用をしたら良いの？ ✔ 女性やシニアが働きやすい職場はどうやって作ればいいの？ 今回、業務分解をすることで女性やシニアの採用・活用に成功した「社会福祉法人 見附福祉会」にインタビューをしました。 ぜひ